im enfant terrible-gespräch: martin a. ciesielski
Die zweite Folge der neuen Interviewserie über gutes Arbeiten und über Enfants Terribles – mit Martin A. Ciesielski …
Schlagwort: Change
Spielwiese
Eigenland ist eine spielerische Methode, um Veränderungen als Team zu gestalten – ein Interview mit dem Gründer und einem Anwender …
Das Ende einer Zeit – die Zeit nach dem Ende
Die Klimakrise (und andere Krisen) und was jede*r Einzelne tun kann …
Liberating Structures
Ein Interview mit Anja Ebers über Liberating Structures im Unternehmen und der Verteilung von Hausarbeiten …
Nennt es nicht New Work!
Ein Plädoyer dafür, den „New Work“-Begriff nicht als Buzzword abzutun und ihn auch weiter zu benutzen – sich aber vorher ernsthaft damit auseinanderzusetzen …
OpenSpace Beta
Ein Interview über OpenSpace Beta und die Revolution des Mitarbeiter-getriebenen Change …
Slow Business
Ein Gespräch mit der pragmatischen Visionärin Jesta Phoenix über das Einfache vom Besten und andere Formen von Coaching …
Eintauchen
Ein Interview mit Barbara Zuber und Renate Franke von der „school of facilitating“ …
Smart Learning Environments
Im Interview mit Sirkka Freigang – ein super spannender Einblick in die Smart Learning Welt bei Bosch …
#Entrepreneurs4Future
Klimastreik und unternehmerische Verantwortung – ein Interview mit Dr. Katharina Reuter, die (unter anderem auch) #Entrepreneurs4Future koordiniert …
#workhacks
Ein Interview mit Lydia Schültken zu Veränderungsprozessen und drei #workhacks zum Ausprobieren …
Zahlen, bitte!
Ein Video-Interview und ein tolles neues Buch über New Pay – über andere Formen der Vergütung und des Ausgleichs von Arbeit …
It’s a match!
Ein Interview mit Anna Kaiser und Jana Tepe von Tandemploy über die Digitalisierung als kulturellen Unternehmenswandel …
Gemeinwohl first – ökologisches Wirtschaften ist möglich
Ein Interview mit Philipp Wodara zum Thema Gemeinwohl-Ökonomie als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt …
Wertschöpfungskiller Nr. 1: Kommunikation
Karin Maria Schertler zeigt, warum wir wieder mehr und anders miteinanander reden müssen …
Was wir bis dahin gelernt haben (Teil 4)
Hier kommt unser Bericht aus Modul 4 unserer Ausbildung für gutes neues Arbeiten …
Sprecht alle miteinander!
Ein Interview mit Katharina Krenz über die Working Out Loud Initiative und die Möglichkeiten der Vernetzung …
Mehr Drama, bitte!
Jörg Jelden führt uns in die Welt des Soziodrama, das Strukturen und Rollengefüge in Teams unter die Lupe nimmt …
Lernt gutes neues Arbeiten!
Eine Recherche über die Kompetenzen, die es für gutes neues Arbeiten in der Zukunft brauchen wird, über kritisches Denken, Kreativität und ein anderes Mindset …