Zahlen, bitte!
Ein Video-Interview und ein tolles neues Buch über New Pay – über andere Formen der Vergütung und des Ausgleichs von Arbeit …
Kategorie: Ausgabe Nr. 14
Übers Richtig-Sein im Job und wie man da hinkommt
Ein Interview mit Cathy Narriman über ihre Flipped Job Market-Methode – für alle, die auf der Suche nach „ihrem Ding“ sind …
Let’s Work Out Loud!
Wir sprechen mit Michael Munke von Daimler über Working Out Loud – eine ganz einfache und wirksame Methode für Vernetzung und Entwicklung …
Business beyond the Binary
A beautiful article by Dr. Francesca Mega about dancing with diversity, complexity and Rilke …
It’s a match!
Ein Interview mit Anna Kaiser und Jana Tepe von Tandemploy über die Digitalisierung als kulturellen Unternehmenswandel …
Alles! hat eine Wirkung
Ein Video-Interview mit Lutz Hempel über seine Reise nach Plum Village, über Achtsamkeit und Groove in Organisationen …
Von wem sollen sie es lernen?
Ein Interview mit der Psychologin Helle Jensen über das Prinzip der Gleichwürdigkeit zwischen Erwachsenen und Kindern …
Recht und Freiheit
Denkanstöße für die Gestaltung von unternehmerischer Selbstorganisation und Teil 1 unserer juristischen Betrachtung von New Work …
Enfants Terribles meets New Work Heroes
Ein Podcast über das Enfant Terrible-Sein und über New Work-Helden …
Algorithmen: Wo steckt die Moral?
Gedanken zur Ethik von Algorithmen, zum technisch Möglichen und gesellschaftlich Sinnvollen …
We all need to be Enfants Terribles
Ein Podcast-Interview von und mit Change Makern …
New Work needs Inner Work
Ein Interview mit Bettina Rollow über Haltungswandel, Kompetenzentwicklung und Kickertische als schönes Accessoire …
Demokratie wie sie wirklich sein könnte
Ein Interview mit Christian Rüther zur Soziokratie, Gewaltfreien Kommunikation und dem Enfant Terrible-Sein …
Wir können es wagen!
Ein Interview mit Claudia Cornelsen über Tatendrang, Selbstfürsorge und einen neuartigen Gemeinschaftssinn …
Nicht denken? Nichtdenken!
Ein Buch über das Hier und Jetzt und die Fähigkeit des Nichtdenkens …
Warum Manager öfter rot sehen sollten
Ein Artikel über Farbenlehre für Führungskräfte …